従業員持株会

従業員持株会は、従業員が自分の勤めている企業の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。
（持株会には従業員持株会の他に、役員を対象にした役員持株会・拡大従業員持株会などがあります）

従業員持株会は民法に基づいて設立される組合で、社員の資産形成を支援する制度として、ほとんどの上場企業で導入されています。
従業員持株会は、給与もしくは賞与から天引きされた社員一人一人の投資金額をまとめ、窓口となって自社株を購入しています。

• 福利厚生制度を充実させることにより従業員の会社に対しての忠誠心が高まります。
• 株主構成を安定させて将来的な敵対的買収者に対する抑止力や安定的な株価形成が期待されるます。

• 1000円から始められます
  1口の単位は1000円と少額から始められます。少ない金額で自社株を購入できる社員ならではのメリットです。
• 給料・ボーナスからの天引き
  毎月の給料、またはボーナスからの天引きですから、わずらわしさが全くありません。知らず知らずのうちに、持株数が増えていきます。
• 奨励金が支給される場合があります
  毎月の積立金に対して、会社によって奨励金が支給される場合があります。

• ※従業員持株会を退会する場合

• 退会時の売買単位未満株式については、時価で売却し現金を受取る、あるいは売買単位株
  まで買い増す（採用していない持株会もあります）という方法もあります。
• お勤め先が「株式積立て」に採用されている会社であれば、野村證券の「株式積立て」口座に振替え、継続購入するという制度もあります。
  （ご注意）持株会から「株式積立て」口座に移管できるのは、持分残高が売買単位未満の整数
  株部分です。小数点以下は、持株会規約により処分されます。

従業員持株会に加入したい時、従業員持株会について質問がある時は、お勤め先の持株会事務局にお問い合わせください。