130万円の壁 読み：130まんえんのかべ

パートやアルバイト労働者が配偶者などの扶養から外れ、国民年金や国民健康保険といった社会保険料の支払いを自ら負担しなければならなくなる年収の境目のこと。「106万円の壁」の条件に当てはまる場合は、勤務先の社会保険（厚生年金、健康保険）に加入する。「130万円の壁」を超えると、額面の年収が増えても逆に手取り収入が減るという逆転現象が生じる。

2023年10月、厚生労働省は企業の働き手不足対策として、繁忙期に労働者の年収が一時的に130万円を超えても、それを事業主が証明すれば、引き続き扶養に入り続けられる仕組みを導入した。

2026年4月以降は年収要件の緩和により、労働契約時に提示される労働条件通知書などに記載がある賃金をもとに年収が計算され、時間外労働による賃金（残業代）は含まれなくなる。