従業員がNISAを活用して給与天引きで積み立てる資産形成制度です。
公的年金の補完制度としての役割が期待できます。
職場つみたてNISAは、「成長投資枠」と「つみたて投資枠」の併用が可能です。
NISAについては、下記よりご確認ください。
NISA(少額投資非課税制度)
資産形成のポイント
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ポイント1
無理せず続ける
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給与からまず一定額を自動的に貯蓄に回し、銀行口座などに残ったお金で生活費をやりくりする習慣を身につけるのが、資産形成への近道です。
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ポイント2
時間を味方につける
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一定金額を毎月投資し続けることで、購入金額や購入タイミングで迷うことがありません。
また、投資タイミングが分散され、リスク低減が期待できるというメリットがあります。
ドル・コスト平均法の効果
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ポイント3
会社の制度を活用する(奨励金や補助など)
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会社の制度である給与天引きを使えば、毎月の給与から、自動的に控除してお金を積み立てることができ、計画通りに資産形成を図ることができます。また、会社が積み立てを支援する奨励金を支給してくれる場合、その会社にお勤めされる方限定のお得な仕組みと言えます。
野村の職場つみたてNISAの特徴
- 従業員向けの説明会の実施
- 野村證券のコンサルタントによる職場での説明会や、説明会用の動画のご提供
- 制度運営に関するコールセンター対応
- 制度運営にあたっての事務手続き等に関する導入企業専用のコールセンターをご用意
- 厳選された商品ラインアップ
- 品質に自信のある運用力の高いファンドを厳選
- 上記の内容は、2023年12月現在の情報に基づくものであり、今後、変更されることがあります。また、上表は概要を示したものであり、全てを表したものではありません。
- 法令・諸規則等の変更により、予告無く内容を変更する場合があります。
- 本ページの全部また一部は、証券業務とは異なる業務です。